Több mint 15 éves HR tapasztalattal rendelkező vezető, amelyet a kiskereskedelmi és tanácsadói ágazatokban szerzett. Jártas a szervezetfejlesztés, a jutalmazás és a fejlesztés területein. Employer brandinggel már egyetemi évei alatt kezdett foglalkozni, Tesconál több mint 5 éve alakított ki dedikáltan ezzel a területtel foglalkozó csapatot, majd irányított egy több mint 50 HR szakemberből álló, sokszínű csapatot regionális szinten. Az országos HR vezetői pozíciót 2024 januárja óta látja el a Tescónál. Ez időszak alatt különösen fontos mérföldkő volt a gyermekvédelmi és jelenleg a családon belüli erőszak elleni akcióterv felkarolása és bevezetése a vállalatnál.

2026. május 06.