Több, mint 10 éve a Profiles értékelő eszközeire épülő programok (képzések, tréningek, coaching-, szervezetfejlesztési folyamatok) fejlesztésével és megvalósításával foglalkozom. Az elmúlt időszak egyik legizgalmasabb feladatának a szervezetek HR-stratégiájának és a jövőálló kompetencia-fejlesztések összeillesztését tartom. Csapatommal számos kutatás és esettanulmány tapasztalatával igyekszünk gondolatébresztők és katalizátorok lenni a munka világában, hogy az exponenciális sebességgel gyorsuló változással könnyedén és rugalmasan tudjunk lépést tartani mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon.

2024. április 24.